tarafından 
İnsan kaynakları müdürü görev tanımı nedir?
Pozisyonun diğer adı
Personel müdürü, personel direktörü
Bağlı bulunulan pozisyon
Ülke Direktörü veya Finans Direktörü
IFA/JOSS derecesi: 12
İnsan kaynakları müdürü görev tanımının özeti
Organizasyonun Personel Yönetimi programını yönetir, direkt olarak bazı personel aktivitelerini yönetmekle sorumlu olabilir.
İnsan kaynakları müdürü görev tanımının özeti
* Firma ihtiyaçları doğrultusunda personel politikasının oluşturulması ve doğru zamanda uygulandığının kontrol edilmesinden sorumludur.
* İşe alım, çalışanların eğitimi ve profesyonel gelişimi ile ilgili ihtiyaçların belirlenmesi ve organizasyon içerisindeki personel politikalarının uygulanmasından sorumludur.
* Mevcut ve yeni pozisyonlara ilişkin incelemeler ve değerlendirmeler yapar.
* Ücretlendirmeye ilişkin programlar geliştirir.
* İşçi-işveren ilişkilerine yönelik eğitim ve aktiviteleri yönetir.
* Personel politikasının ve personel verimliliğinin üst yönetim tarafından belirlenen kriterlere uygunluğunu kontrol eder.
* Gerektiğinde çalışanlara kişisel ve profesyonel sorunlarına ilişkin danışmanlık yapar.
* Sosyal aktiviteler düzenler ve çalışanların onayı doğrultusunda uygular.
* Firmadaki insan kaynakları gelişimine yönelik düzenli raporlamalar yapar.
* Çalışanların firma ile olan iletişimini takip eder.
* Çalışanlara ilişkin bilgi sistemlerinin doğru kullanılmasını sağlar.
* Personel ve ofis idaresi servislerinin organizasyonu ve kontrolünden sorumludur.
* Personel Yönetimi sistemlerinin ve politikalarının uygulanmasındaki başarısı doğrultusunda performansı ölçülür.
Pozisyon eşleme kriterleri
* Daha küçük bir departmandaki uzmanların yönetimi
* Personel aktivitelerinin (işe alım, eğitim programı, vb.) kontrol edilmesi
* Gerek stratejik planlama ve gerekse operesyonel aktivitelerin sorumluluğu
* Yüksek derecede teorik ve pratik bilgi düzeyi
* Orta seviyede deneyim (5 yıl veya altı)
* Karar alma yetkisi ana firma tarafından verilen kararların etkisindedir.
