tarafından 
Ülke direktörü II görev tanımı nedir?
Pozisyonun diğer adı
Genel Müdür, Ykb
Bağlı bulunulan pozisyon
Merkez Ofis veya Yönetim Kurulu
IFA/JOSS derecesi: 15
Ülke direktörü II işin özeti
Genel müdür / firma direktörü, firma operasyonlarının yönetilmesinden ve kurum hedeflerinin gerçekleştirilmesi için strateji ve politikaların belirlenmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur.
İşin içeriği: * Ana firmanın stratejileri doğrultusunda hedef ve politikaları planlar, geliştirir ve uygular.
* Liderlik rolünü üstlenir ve yönetir, anahtar kadronun seçilmesinden sorumludur, işletme ve pazarlama stratejilerini yönlendirir, firmanın finansal durumunu takip eder.
* Pazar payının büyütülmesi, karın arttırılması, maliyet indirimi ve/veya operasyonel etkinlik gibi belirlenen hedeflerin gerçekleşmesi için takımlar oluşturur ve yönlendirir.
* İşletme hedeflerinin belirlenmesine yönelik firma yetkilileri ile görüşmelerde bulunur, organizasyon politikalarını belirler, birim ve departmanlar arasındaki iletişimi ve faaliyetleri düzenler, hedeflere ulaşılması için gerekli olan prosedürleri ve sorumlulukları belirler.
* Finansal tabloları ve aktivite raporlarını inceleyerek firmanın hedeflerine ulaşıp ulaşmadığını kontrol eder, mevcut duruma göre hedef ve planlarda gerekli değişmeleri gerçekleştirir.
* Üretimi ve yatırımların etkisini arttırmak, yeni veya mevcut operasyonlara kaynak sağlamak amacıyla finansal programların işleyişini inceler ve düzenler.
* Firmanın müşteriler, çalışanlar, hisse sahipleri ve diğer taraflar ile olan ilişkilerini geliştirmek amacıyla endüstri, sendika ve halkla ilişkiler politikalarını planlar ve geliştirir.
* Orta kademe /birim yöneticileri yönetir.
* Müşteriler ve hissedarlar/direktörler arasındaki iletişimi sağlar.
* Kalite, verimlilik, maliyet ve gelişime ilişkin hedefleri içeren politika ve bütçelerin hazırlandığından ve uygulandığından emin olmak amacıyla firma operasyonlarını yönetir ve kontrol eder.
* Firma genelinde etkin yönetim sağlar.
* Farklı yönetim kademeleri arasında iletişim sağlar, tüm çalışan gruplarıyla etkin ilişkiler kurarak firma içerisinde olumlu bir hava yaratır, çalışanların motivasyonunu yüksek tutar.
Ülke direktörü II pozisyon eşleme kriterleri
*Genellikle küçük veya orta ölçekli firmalarda karmaşık problem ve olaylara uygun yeni modeller / kavramlar / çözümler yaratabilme ve uygulayabilme yetkinliği
* Yüksek düzeyde teorik ve pratik bilgi seviyesi
* Belirli düzeyde bağımsız hareket edebilme ve karar verebilme yetkinliği-genellikle ana firmanın onayını alır.
* Orta düzeyde deneyim seviyesi-benzer alanda 5 yıl veya daha az iş deneyimi
* 5 veya daha az yöneticinin direkt yönetim sorumluluğu
* Küçük veya orta ölçekli firma / şube / mümessilliğin yönetim sorumluluğu
